安徽怀远本富村镇银行有限责任公司
2020年度报告
本行成立于2012年3月23日,是经中国银行业监督管理委员会安徽监管局依据有关法律、法规批准,由龙江银行股份有限公司牵头与怀远县天雪面粉有限责任公司、安徽龙泉硅材料有限公司等五家公司企业法人共同协商,自愿入股,共同出资组建,在怀远县设立的主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构,注册资本金2000万元。
截止2020年12月末,本行法人股东名单如下:
股东名称
|
认缴情况
|
实际缴付
|
出资时间
|
|
出资
数额
(万元)
|
出资
方式
|
出资
数额
(万元)
|
出资
方式
|
|
龙江银行股份有限公司
|
1200
|
货币
|
1200
|
货币
|
2011.12.28
|
怀远县天雪面粉有限责任公司
|
180
|
货币
|
180
|
货币
|
2011.12.23
|
安徽龙泉硅材料有限公司
|
180
|
货币
|
180
|
货币
|
2011.12.22
|
安徽中海粮油发展有限公司
|
150
|
货币
|
150
|
货币
|
2011.12.23
|
怀远县鑫泰粮油有限公司
|
150
|
货币
|
150
|
货币
|
2011.12.22
|
诸暨市星鹿气动工具有限公司
|
140
|
货币
|
140
|
货币
|
2011.12.22
|
合 计
|
2000
|
|
2000
|
|
|
2020年,本行在县政府、人行、银保监的大力支持下,紧紧围绕董事会年初确定的指导思想和工作目标,以支农支小支持实体经济为基础,坚持市场定位不动摇,积极应对复杂多变的金融经济形势,扎实推进各项工作。存款保持平稳,资产质量较为稳定,各项业务有序健康运行,经营指标完成良好,但也存在一些问题和困难。现将我行2020年度工作情况总结如下:
一、公司治理方面
1、股东治理的相关情况
本行共计六名法人股东,能够按照公司章程的要求履行股东义务,本行不存在隐瞒公司治理重要事实、资产质量等方面的重大风险或提供虚假材料;不存在股东虚假出资、出资不实、循环注资、抽逃出资或变相抽逃出资;不存在公司治理机制失灵,股东(大)会、董事会长期无法正常召开或做出决策;不存在出现兑付危机、偿付能力严重不足等相关问题。但是也存在个别股东偶有缺席股东会的情况。我行也在与未能参会的股东积极沟通、争取得到股东认可,积极配合我行的工作开展。
2、董事会治理相关情况
董事会按照公司章程的要求开展工作,在程序及内容上均合法合规。召开董事会的过程中存在少数董事缺席的现象。
3、监事会及高管层治理的相关情况
我行目前仅有一名监事,无监事会。高管层均能按照公司章程的规定履行义务,在薪酬考核上我行采用综合各项指标考评的方式考核。
4、风险内控的相关情况
安徽怀远本富村镇银行截至目前无内审部门,对于审计发现的问题我行都会组织牵头部门负责整理问题台账、提出整改方案、落实整改人员、上报整改进度结果。
5、关联交易治理的相关情况
银行内部审计部门未对关联交易进行专项审计,并将审计结果报商业银行董事会和监事会,但是本行将关联交易贷款按照关联交易制度的要求进行了上会审批,并通过关联交易系统向当地银保监分局进行上报。
6、市场约束的相关情况
本行在外部审计、市场声誉、信息披露等市场约束方面均能按照要求进行。
7、其他对公司治理有效性产生影响的因素治理情况
本行业绩与同行差距较大,多年为盈利股东无分红,但近年本行经营业绩指标均得到很多程度提高。
二、主要经营情况
(一)存款
截至2020年末,本行各项存款余额18988.42万元,储蓄存款增长明显,存款稳定性增加,流动性风险隐患缓解。
(二)贷款
年末各项贷款余额17692.13万元,中长期贷款增长迅速,主要是因为2年期创业贷款投放较多。
(三)主要财务指标
年末,资产总额22566.78万元,负债总额21356.7万元,所有者权益1210.08万元。收入合计1216.52万元,支出合计1177.61万元。
三、高管薪酬方面
2020年,本行严格执行龙江银行下发工资薪酬方案,报告期内,向3位高管人员支付薪酬32.63万元。
2021年工作计划如下:
一是加快增资扩股进程,并借此契机,完善公司治理结构。新设服务网点,加强宣传,提升社会形象,提高吸收存款能力,加快贷款投放,做大规模,在发展中解决问题。
二是建议怀远县参照省、市两级政府做法,简化企业抵押贷款抵押登记手续,创新抵押方式。如免评估抵押、二次抵押等。
三是帮助银行减轻相关经营费用。比如各类保险费用、评估费用、押运费用,尤其是押运费用,目前怀远押运公司只有一家,属于垄断经营,经常涨价,造成银行成本不断上涨。
四是加快国有担保公司风险处置进程。
安徽怀远本富村镇银行
2021年4月15日